Правила, касающиеся здоровья и безопасности на работе — любители приводят к практическому применению

Можно ли кратко изложить правила техники безопасности в нескольких предложениях? Можем ли мы затем использовать эту информацию для руководства передовым опытом в области охраны труда и здоровья? Давайте вернемся к основным принципам и дадим четкое направление, в котором должны быть предприняты усилия для обеспечения безопасного и совместимого рабочего места.

После 15 лет работы в сфере здравоохранения и безопасности в качестве консультанта и внутреннего консультанта, я видел много попыток соблюдения правил. Обычно эти усилия не были осведомлены о требованиях законодательства и усложняли проблему, путая общее право (право предъявлять иск) и статутное право (подверженность судебному преследованию). Конечным результатом часто являются обескураженные сотрудники, громоздкие документы, которые невозможно применить ни в каком практическом смысле, небольшая отдача от инвестиций в безопасность и утомляемость предприятий.

Сосредоточив внимание на законе, позвольте мне перефразировать несколько ключевых моментов из различных законов о здоровье и безопасности во всем мире:

Соединенные Штаты

  • Поощрять работодателей и работников, чтобы уменьшить количество угроз на рабочем месте,
  • Поощрять совместные усилия по управлению, чтобы уменьшить травмы и болезни

Великобритания

  • Обеспечение и обслуживание установок и рабочих систем, которые безопасны и не угрожают здоровью;
  • Предоставление информации, инструкций, обучения и контроля для обеспечения здоровья и безопасности работников;

Австралия

  • Защитите сотрудников от ущерба, устраняя или минимизируя риск
  • Обеспечение консультаций, сотрудничества и решения проблем
  • Содействие предоставлению консультаций, информации, образования и обучения

Кажется, есть общая тема:

  1. Управление угрозами / угрозами
  2. Предоставлять и прививать знания
  3. Поделитесь знаниями

Просто — вы должны рассмотреть:

1. Программа управления рисками;

С вашими рабочими группами,

  • Определите опасности, которые находятся на вашем рабочем месте
  • Оценить потенциальные последствия каждого воздействия для каждой опасности
  • Какова вероятность такого происшествия?
  • Использование матрицы риска или подобного — что такое риск?
  • Какие средства контроля можно использовать для полного устранения угрозы или снижения вероятности или последствий воздействия угрозы
  • Приоритетная реализация мер контроля, основанных на уровне риска (противодействие высокому риску от низкого риска)
  • Оценить эффективность средств контроля после внедрения
  • Контролировать эффективность в долгосрочной перспективе

2. План управления обучением;

С вашими рабочими группами

  • Укажите необходимое обучение
  • Приоритет обучения
  • Бюджет на это
  • Планировать это
  • Рассмотрите это для эффективности
  • Храните учебную документацию и копии сертификатов

3. Консультационная / коммуникационная система

  • Рассмотрим Комитет по охране здоровья и безопасности, некоторые прецедентные права делают это юридическим требованием
  • Регулярные разговоры о заказанном наборе инструментов
  • Система оповещения об угрозах (с обратной связью)
  • Сотрудничать с представителями безопасности сотрудников
  • Обойдите производственный цех
  • Информационные доски
  • информационные бюллетени
  • Управленческая отчетность

Хотя законодательство может быть сложным, в этом руководстве рассматриваются три ключевых аспекта, лежащих в основе намерения закона:

1. Управление рисками

2. Общение и консультации

3. Обмен знаниями

Любые систематические усилия в этих областях приблизят вас к достижению недостижимого соблюдения закона и улучшению ваших результатов в отношении здоровья и безопасности.

в конце концов вы они должны знать о законах в вашей юрисдикции и о том, как определить соответствие в вашей компании. Посетите веб-сайты вашего регулятора или отраслевой ассоциации, посетите бесплатные семинары — будьте в курсе. Ранние инвестиции в профессиональный консалтинг могут помочь вам в правильном направлении и сэкономить вам много головной боли и потраченных часов в будущем.

Автор записи: texakti

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *